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陈勤显:谁能有"能力的三大指标" ,谁就能成为伟大的人

出处:中陶家居网    发布日期:2019-05-10    作者:佚名    责任编辑:高寒    浏览次数:1203   

    2019年是新中源陶瓷打硬仗的关键之年。新中源陶瓷营销总经理陈勤显重提“能力的三大指标”,旨在提醒冲在一线的家人们对能力提升要有统一的认知,对待工作要时刻保持清醒与敬畏之心。

  新中源陶瓷营销总经理陈勤显

  人与人之间最大的区别就是能力。那能力是什么呢?今天我们分享的主题是《能力的三大指标》。

  首先,我们来重温一下,我们从大学毕业到今天,想要赢得别人的尊重,希望我们的父母、小孩能过得稍微的安稳一点,不为一日三餐发愁。我们靠的是什么?靠的是能力,不是靠别人。

  能力是什么?与人打交道的能力,沟通能力,总结归纳能力,说服别人的能力……按照类别来划分,能力的种类繁多。


  能力,是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心里特征。

  能力总是和人完成一定实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。只有去落地、执行,才证明你有没有这个能力,想象是没有用的。

  同时,能力是掌握和运用知识技能所需的心理特征,达成一个目的所具备的条件和水平。


  第一,能力是可能性。

  能力是可能性,是一种超越与创新,本身没有界限。我也是跟大家一样,从一个不懂的人,成长到一个有点懂的人。这就证明了一句话,能力的无限可能。你们的大区老总,大部分都是从一个普通的大区经理成长起来的。

  努力运用条件实现目标的可能性,你的能力超乎你想象。

  平凡的小人物能成就大事。我们每个人都在演绎着,从一个平凡的小人物到能在各自的领域掌握专业技能,进而独当一面的故事。在和平年代,每一个人不一定能够创造惊天动地的大事件,这样的机会是极少的,但不影响我们成为值得别人尊重的人。

  不要认为做一个区域经理就很卑微,你可以选择做一个优秀的区域经理,一个卓越的区域经理,甚至一个让人刮目相看的区域经理;不要以为是一个普通文员,一个普通的跟单员就觉得缺少了价值,你自己就可以去创造价值。

  能力本身没有界限,努力运用条件实现目标的可能性。所谓的界限,就是自我设限。什么是条件呢?自身的条件、公司的条件,甚至借助领导的条件,你懂如何运用资源吗?自我设限、不懂得运用条件、不能在所处的环境中汲取营养快速成长,总在抱怨时不与我,那是不对的。

  我今天强调能力的超乎想象,就想让大家有这样一个意识——只要愿意付出努力,就有提升能力的可能。当你不断给自己种下这样的基因,去挑战自己能力的时候,我们相信你即使不能增长300%,你也能增长100%。

  人的伟大在于什么?周边的人都景仰你,客户也表扬你,360度无死角的表扬。这就是伟大。


  第二,能力是知行合一。

  我个人比较反感,那些分享别人的心灵鸡汤的行为,如同你读了一本书,就误以为自己具备某种思维一样。能力的获得,不能简单地认为想到了,或者说到了,甚至只是按照指令做到了,就认为已经具备了这样一种能力。

  以“如何获得客户、领导、同事的信任”为例,我们每个人都是个体,每天都在做着建立信任的事情。信任是什么?信任不是简单的告知,而是经历了“不相信”到“磨合”的阶段,通过你的努力、行动力与人格魅力,让别人认同你的认知是对的、你的方法是可行的。这样,别人就会认为你是值得托付的。

  想得到,说得到,做得到,才具备知行合的能力。

  第三,能力是速度与韧性的总和。

  每个人的成长都不是一蹴而就的。被误解,受挫折,但依然在默默奉献,才有可能呈现这么好的结果,所以能力的培养需要韧性。

  既要能够坚持,又要有效率。在战术上,我们需要速度,越快越好;但在具体一件事上,我们需要韧性——成功做好一件事并不是那么容易的,需要经过挫折,经过失败,但是我们不要犯一些不必要的错误。

  能力是韧性与速度的结合。但凡不能做好的事情,都是对事物的认知,对自己的理解不够。如果你经常想这个问题,你就能发现能力的差距,并用最高、最好的业绩去要求自己提升。因为,稍纵即逝的羞愧是不能成就你自己。


  普通人的努力在长期主义的的复利下,会积累成奇迹。能力从无到有,我们是打算用3个月还是6个月,让自己变好?如果对自己没有要求,别人的要求就会成为我们的主宰。

  我们每一个人一定是自己的领导,也是自己的领袖。我们对自己的能力要有清晰的认知,同时我们也要相信,只要你愿意花功夫,你的能力就能提升,你的业绩一定会得到增长。只有极少的人是天生的富二代,我们要相信自己,普通人的努力在长期主义的的复利下,会积累成奇迹。

  常有敬畏之心。

  每一个人带着敬畏之心,对待自己的上级和下级,用敬畏之心对待自己的工作。常有敬畏之心,你才会变得越来越强大。

  有时候,总想躲在一个黑暗的角落里享受短暂的舒适。当你想偷懒的时候,你想想,你的领导没有偷懒,你有什么资格偷懒?你还不能靠着自己的能力,为家庭带来持续的安稳,你还有偷懒的底气吗?

  我们每个人都背负着一个家庭,背负着自己的荣耀。这不是别人能改变的,只有你自己的努力才能改变自己的现状。对现实要时刻保持清醒与敬畏之心,每当懈怠时要回归自己的初心。

  我希望大家能把自己的能力提升,去创造自己的优秀。在和平年代,我们要成为伟大的人,说难也不难——提高认知,提升能力,对得起自己,对得起别人的托付,成为一个值得被别人表扬的优秀、伟大的人。
 
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